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Sind Sie ein Careerpreneur? 7 Wege zu sagen, ob Sie sind

Wir können nicht alle Unternehmer sein, es gibt einfach nicht genug Probleme, die gelöst werden müssen, und es bedarf einer gewissen angeborenen Qualität, um sich auf eigene Faust zu wagen. Irgendwann müssen wir jedoch alle unsere Praktizierenden etablieren und verwalten, und es gibt keinen Grund, warum wir die Denkweise eines Unternehmers nicht auf diese Aufgabe anwenden können. Es ist die Kombination aus Karrieremanagement und unternehmerischem Denken, die uns zum Konzept der “Karriereunternehmer” führt.

Ich bin vor einer Woche beim Surfen im Internet auf diesen Begriff gestoßen und habe sofort eine starke Affinität dafür gespürt. Nach einigen weiteren Nachforschungen fand ich, dass es bereits im Jahr 2000 verwendet wurde, obwohl es nicht so viel an Dynamik gewonnen zu haben scheint wie andere Begriffe mit dem Zusatz “preneur” wie “technopreneur” oder “mompreneur”. Jeder Profi, unabhängig vom Alter, sollte seine Karriere als erfolgreiches Unternehmen betreiben. Nachfolgend sind einige Prinzipien aufgeführt, die erfolgreiche Karriereunternehmer besitzen.

Ein Careerpreneur ist Gründer und CEO von “My Career Inc.” – Google, Facebook und Apple wurden möglicherweise von dynamischen Duos gegründet, aber es gibt definitiv keinen Mitbegründer für dieses Start-up-Unternehmen. Sie sind der einzige Gründer und die oberste Führungskraft für dieses Unternehmen, und alle Entscheidungen werden von Ihnen getroffen. Sie wachsen Ihre Karriere von bescheidenen Anfängen bis zu dem Giganten, den Sie erwarten. Als CEO tragen Sie viele Hüte und sind äußerst verantwortlich für den Erfolg oder Misserfolg Ihrer Karriere. Sie müssen sicherstellen, dass Ihr Produkt (Fähigkeiten und Qualifikationen) vom Unternehmen (Ihnen) effektiv vermarktet wird.

Ein Careerpreneur hat einen Businessplan – Ein Geschäftsplan, der die beabsichtigte Ausführung Ihres Produkts und den Markt, für den dieses Produkt beansprucht, dokumentiert, ob er auf der Rückseite einer Serviette oder früher in 12-Punkt-Schrift in Word geschrieben ist. Selbst Unternehmer, die keine Investitionen anstreben, benötigen einen Geschäftsplan, um das Produktangebot und die Strategien für die Markteinführung dieses Produkts klar zu kommunizieren. Berufsanfänger müssen auch eine langfristige Strategie für das Karrieremanagement formulieren, die Fortschritt und Wachstum demonstriert. Es unterscheidet sich von einem Standard-Lebenslauf, bei dem es sich lediglich um eine Momentaufnahme des jeweiligen Berechtigungsnachweises handelt. Ein Karriereplan hingegen hat einen viel größeren Anwendungsbereich und bildet Ihre Entwicklung in die Zukunft ab. Denken Sie daran, wenn Sie nicht planen, planen Sie auch nicht!

Ein Careerpreneur schafft Wert – Ich habe darüber früher als Voraussetzung für Verkäufer geschrieben, aber Wertschöpfung ist für ein Unternehmen von größter Bedeutung. Es gibt Stellen in Organisationen, in denen Kandidaten mehr Wertschöpfung erzielen als die Kosten für die Einstellung. Ebenso bieten Unternehmer Produkte und Dienstleistungen an, die mehr Wert schaffen als die Kosten für den Kauf der Produkte und Dienstleistungen. Wenn diese Gleichung umgekehrt ausgeglichen wäre, gäbe es keinen Markt für ein solches Produkt. Karrierepreneure beweisen ständig, dass sie Unternehmen während ihrer gesamten Karriere einen Mehrwert bieten und ihren Wert steigern können. Wenn ihre Fähigkeiten den Umsatz um 1 Million US-Dollar steigern, sind sie mit Sicherheit einen Teil des Gewinns von 1 Million US-Dollar wert.

Ein Careerpreneur steigert aggressiv das Einkommen – Die meisten Menschen geben sich damit zufrieden, “ihren Lebensunterhalt zu verdienen”. Es erfüllt ihre Bedürfnisse, um zu überleben oder bequem zu leben, und sie verdienen im Allgemeinen mehr mit dem Dienstalter. Unternehmer geben sich nicht damit zufrieden, einen einheitlichen monatlichen Gehaltsscheck zu verdienen. Stattdessen suchen sie ständig nach Möglichkeiten, das Einkommen zu steigern – Upselling, neue Produkte, Werbung und so weiter. Ein CareerPreneur verfolgt eine ähnliche Strategie wie seine Karriere, indem er ständig nach neuen Möglichkeiten sucht, um Einkommen zu generieren. Dies kann durch Überstunden oder intrapreneuriale Aktivitäten geschehen, die zu einer Lohnerhöhung führen, oder durch externe Gelegenheiten wie Immobilieninvestitionen oder die Eröffnung eines Restaurants.

Ein Careerpreneur hat einen Wettbewerbsvorteil – Wenn ein Investor das Risiko einer Investition in einen Unternehmer und sein Unternehmen einschätzt, ist eines der wichtigsten Themen für ihn das Wettbewerbsumfeld. Wenn ein neuer Dienst in einen bereits umkämpften Markt eintritt und nicht nachweisen kann, dass er einen Mehrwert gegenüber den vorhandenen Anbietern bietet, wird er nicht finanziert. Investoren suchen Innovatoren, keine Nachahmer! Ebenso sind Berufsanfänger von ihrem Produktangebot überzeugt und in der Lage, die einzigartigen Stärken zu zeigen, die sie für eine erfolgreiche Karriere mitbringen. Immerhin wird jeder Kandidat für eine Stelle im Verhältnis zu vielen anderen Bewerbern für dieselbe Stelle bewertet.

Ein Careerpreneur baut ein solides Netzwerk auf – Es ist selten, dass Sie heute einen Unternehmer finden, der seinen angemessenen Anteil an der Vernetzung nicht leistet. Es geht nicht unbedingt darum, sich auf andere Menschen verlassen zu müssen, aber das Networking eröffnet Möglichkeiten, die Sie sich noch nie vorgestellt haben. Ich persönlich möchte mein Netzwerk so gut wie möglich aufbauen, denn je mehr Menschen ich treffe und mit denen ich interagiere, desto mehr Menschen habe ich als Botschafter meines Unternehmens. Ein Careerpreneur erkennt, dass “wen Sie kennen” genauso wichtig ist wie “was Sie kennen” und bemüht sich, ein solides Netzwerk von Kontakten rund um seine persönliche Marke aufzubauen. Während ihrer Karriere ergeben sich viele Möglichkeiten durch persönliche Begegnungen und Empfehlungen.

Ein Careerpreneur passt sich dem Wandel an – Sie haben das Sprichwort gehört, dass “die einzige Konstante Veränderung ist”, und dass dies eine möglichst genaue Darstellung des Unternehmertums ist. Unternehmer sind endlos mit sich ändernden Kundenanforderungen, Produktmerkmalen, wirtschaftlichen Bedingungen, Marktanforderungen usw. konfrontiert. Sie müssen nicht nur belastbar sein und sich nach Rückschlägen erholen, sondern auch die Beweglichkeit besitzen, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen. Eine Unfähigkeit, dies zu tun, kann den Unterschied zwischen Tod und Überleben bedeuten. Berufsanfänger müssen außerdem flink genug sein, um sich in einer Vielzahl von Rollen zu behaupten, um ihre Karriere in wirtschaftlich schwierigen Zeiten zu meistern. Die jüngste globale Finanzkrise hat viele Fachkräfte auf der ganzen Welt auf die Probe gestellt, und diejenigen, die sich reibungslos erholen konnten, waren auf Veränderungen vorbereitet.

Nun, das sind definitiv Hits, die jeder Arbeitssuchende haben sollte. Dies ist eine unternehmerische Art, unsere Karriere zu überdenken und uns ehrlich zu halten. Je proaktiver wir als CEO von My Career Inc. unsere Karrieren managen, desto direkter korrelieren wir mit einem gesteigerten Gefühl der beruflichen Erfüllung. Versuchen Sie, die oben genannten Schritte auf Ihre Karriere anzuwenden, egal in welchem ​​Stadium Sie sich befinden, und genießen Sie mehr Freiheit und Freiheit.

Wir werden nicht alle Unternehmer sein, aber es gibt keinen Grund, warum wir keine Karriereleiter sein können.

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